Nesiller mira a formare un personale esperto e permanente con il suo principio di lavoro orientato all’uomo.

Poiché il settore in cui operiamo è un settore che si basa molto sul lavoro e sulle competenze dei singoli, rivediamo regolarmente le nostre condizioni di lavoro in modo meticoloso, affinché i nostri dipendenti possano riflettere meglio le loro prestazioni, e diamo importanza alla comunicazione interna bidirezionale.

Consideriamo i processi di reclutamento non solo come l’assunzione di un dipendente, ma anche come l’acquisizione di talenti, e in questo processo teniamo conto di criteri quali l’adattamento alla cultura aziendale e le relazioni umane, nonché le conoscenze e le competenze.

Chi stiamo cercando?

Dai biologi molecolari ai laboratori, dal personale amministrativo al team di vendita, ci interessa incontrare talenti che possano aggiungere valore alla nostra azienda in ogni reparto.

Invia il tuo CV per le candidature info@nesiller.com Puoi inviarlo a

Posizioni aperte

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Opportunità di stage

Mentre aiutiamo gli studenti universitari nel processo di preparazione alla vita aziendale con opportunità di stage e la visione di acquisire un orizzonte, valutiamo anche questo periodo per aggiungere i nostri stagisti ai valori della nostra azienda in futuro.

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