Nesiller hat sich zum Ziel gesetzt, mit seinem menschenorientierten Arbeitsprinzip ein erfahrenes und dauerhaftes Personal auszubilden.

Da der Bereich, in dem wir tätig sind, in hohem Maße von der Arbeitskraft und den Fähigkeiten des Einzelnen abhängt, überprüfen wir regelmäßig und sorgfältig unsere Arbeitsbedingungen, damit unsere Mitarbeiter ihre Leistung besser reflektieren können, und wir legen Wert auf eine wechselseitige interne Kommunikation.

Wir betrachten Einstellungsverfahren nicht nur als Einstellung eines Mitarbeiters, sondern auch als Gewinnung von Talenten. Dabei berücksichtigen wir Kriterien wie Anpassung an die Unternehmenskultur und menschliche Beziehungen sowie Kenntnisse und Fähigkeiten.

Wen suchen wir?

Vom Molekularbiologen bis zum Laboranten, vom Verwaltungspersonal bis zum Vertriebsteam – wir sind bestrebt, in jeder Abteilung Talente zu finden, die einen Mehrwert für unser Unternehmen schaffen können.

Senden Sie Ihren Lebenslauf für Bewerbungen info@nesiller.com Sie können ihn senden an

Offene Stellen

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Möglichkeiten für Praktika

Während wir Universitätsstudenten bei der Vorbereitung auf das Geschäftsleben mit Praktikumsmöglichkeiten und der Vision, einen Horizont zu gewinnen, helfen, bewerten wir diese Zeit auch, um unsere Praktikanten in Zukunft in die Werte unseres Unternehmens einzubinden.

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