تهدف الأجيال إلى تدريب كادر متمرس ودائم على مبدأ العمل الموجه نحو الإنسان.

نظرًا لأن المجال الذي نعمل فيه يركز بشدة على جهود الأفراد ومهاراتهم ، فإننا نراجع بانتظام ظروف العمل لدينا من أجل عكس أداء موظفينا بشكل أفضل ، ونعلق أهمية على الاتصال الداخلي ثنائي الاتجاه.

نحن ننظر إلى عمليات التوظيف ليس فقط على أنها توظيف موظف ولكن أيضًا على أنها اكتساب موهبة ، وفي هذه العملية ، نأخذ أيضًا في الاعتبار معايير مثل التكيف مع ثقافة الشركة والعلاقات الإنسانية وكذلك المعرفة والمهارات.

الذي نبحث عنه؟

نحن نهتم بمقابلة المواهب التي يمكن أن تضيف قيمة لشركتنا في كل قسم ، من علماء الأحياء الجزيئية إلى طاقم المختبر ، من الموظفين الإداريين إلى فرق المبيعات.

بالنسبة لطلبات التوظيف ، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى info@nesiller.com .

المناصب المفتوحة

انقر للحصول على وظائف شاغرة لدينا مفتوحة على LinkedIn.

فرص التدريب

أثناء مساعدة طلاب الجامعات بفرص التدريب ورؤية لاكتساب أفق في عملية التحضير للحياة التجارية ، نقوم أيضًا بتقييم هذه الفترة من أجل إضافة متدربينا إلى قيم شركتنا في المستقبل.

بالنسبة لطلبات التدريب الداخلي ، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى info@nesiller.com .